角色转换  “老兵”争优之情不改

        ----江西璐琪电子有限公司王长根

王长根原来是国有企业的一名普通职工，老党员，多次被评为优秀共产党员。企业改制后，于2008年5月成为“江西省璐琪电子有限公司”的一名普通员工。加入该公司团队近三年时间。在非公经济组织开展创先争优活动中，他作为一名1979年入党至今32岁的老党员，始终以一名普通党员的身份去引导、教育身边的人，把争当一名优秀共产党员当作不懈的追求。

一、加强学习，提高素养

作为一名年龄不小的老党员，他坚持不懈地加强学习，积极地参加党支部各项组织活动。特别是在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，经支部推荐参加全市规模以上非公有制企业党组织书记培训的学习。通过学习，他深深领会非公有制企业党组织在加强基层党建工作的重要性，充分认识基层党组织在推动产业发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用。

二、组织发动创先争优，增强凝聚力

1、作为党支部的一员，负责组织发动创先争优活动。他始终把党建工作服务于企业文化建设摆在突出位置。继续秉承公司“爱岗敬业、遵章守法、钻研技术、服从分配、完成任务、保证质量、安全生产、爱护公物、团结互助、严守机密”的要求，负责专门成立公司文化活动领导小组，提炼企业发展过程中的文化内容，培育企业核心价值观，并贯彻到生产经营的每个环节打下坚实的组织基础。

2、始终把“建设和谐企业”作为党建工作的核心内容。针对一线员工，开展“我如何当好一名党员职工”为题的演讲比赛，不仅改善了一线职工的关系，同时也解决了生产管理中长期存在的员工在岗训的实际问题，开展“提合理化建议”活动，激发员工为公司改进和完善企业生产技术、产品质量、经营质量、业务流程等工作建言献策，开展一些极具群众性趣味性又不乏思想性、知识性的文体活动（如篮球、羽毛球、小品、歌咏、舞蹈等）激励全体员工奋发向上、开拓进取，从而有效促进企业内部的和谐，提高企业凝聚力。

3、在创先争优活动中，他把学教活动与企业科学发展统一起来。以“三为”（我为职工作表率、我为企业树形象、我为发展作贡献）和“四争一建”（争当重视支持企业党建工作的优秀业主、争当优秀企业党务工作者、争创先进企业党组织、争创企业共产党员先锋岗、构建和谐发展型企业）为载体做到关键岗位由党员把关，关键技术由党员攻关，关键问题由党员率先过关，加深广大员工对璐琪公司与璐琪文化的了解，让党员员工有荣辱感封，让群众员工有归属感和团结互助精神，同时，在企业中营造了“从爱璐琪，人人为璐琪”的创业氛围，有力地激活员工的积极性和创造性，为企业发展积累宝贵的人力资源。

4、组织好党员过组织生活，认真学习、宣传党的方针政策，党的十七大精神，提高党员政治思想素质。为使公司党员队伍尽快壮大起来，他建议公司党支部并积极推行 将公司的骨干培养入党积极分子，已确定4名骨干同志，今年2月又有一名职工向党组织递交了入党申请书；充分发挥自己的专长，坚持每月出一期墙报，以宣传党的组织工作、党的知识、企业产品质量、消防安全知识、法制宣传教育、企业文化体育、生活百事通等，为提炼企业发展过程中的文化内容，培育企业核心价值观，并贯彻到生产经营的每个环节打下坚实的组织基础。

三、忠于安保，争当维稳先锋

他于08年加入公司团队后，一直担任保安工作，身为一名普通党员，始终坚守岗位，以敬业爱岗作表率，保持着装上岗，仪容整洁，文明用语和行为规范为窗口。三年来未出现一次工作失职现象，为企业、为员工留下一个好口碑，深受老板和客户的称赞。